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GOBERNADOR

Gobernador Pierluisi anuncia incentivos para retención de empleados de Educación Especial

11/14/2022
Educación
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Los puestos de mayor reto en contratación recibirán estipendios mensuales

(14 de noviembre de 2022- San Juan, Puerto Rico)- El gobernador, Pedro Pierluisi anunció la otorgaciónde un estipendio para el reclutamiento y la retención de empleados de difícil reclutamiento en elPrograma de Educación Especial del Departamento de Educación, que impactará a 1,443 empleados. Elincentivo se recibirá mensualmente, a partir de la primera quincena de diciembre y se extenderá por dos

años -hasta el 30 de junio de 2024- mientras los empleados se mantengan ocupando dichos puestos.

Para la otorgación de este incentivo, se aprobaron $20 millones, provenientes de fondos ESSER-ARP, conel fin de retener a los empleados de puestos del Programa de Educación Especial que tuvieron mayoresretosenelprocesodecontrataciónenelpasadoiniciodeclasesdeagosto. Laestrategiapretendemotivary asegurar los puestos que dan servicios directos a los 98,946 mil estudiantes de educación especial. Será

un estipendio mensual que fluctúa entre $300.00 a $1,300.00, dependiendo la categoría del puesto.

“Nuestro compromiso con la educación y los servicios de nuestros estudiantes de Educación Especial esprioritario y por ello trabajamos en la búsqueda de más y mejores estrategias que garanticen los serviciosque reciben mediante la Secretaría de Educación Especial del Departamento de Educación. Este incentivopermitirá retener empleados esenciales que atienden con sensibilidad y esmero a nuestros niños, niñas yjóvenes de educación especial. Queremos mantenerlos en las escuelas, dando los servicios especializados

que ayudan a mejorar la calidad de vida de cada uno de ellos“, expresó el gobernador.

Asimismo, el secretario de Educación destacó que “esta estrategia se suma a otras que ya estaAdministración ha encaminado para dar estabilidad y continuidad al Programa de Educación Especial.Recientemente, ampliamos la cantidad de permanencias para garantizar que cada estudiante tenga losrecursos necesarios durante su año académico. Al mismo tiempo hemos estado trabajando en otrosesfuerzos que serán de beneficio para nuestros estudiantes y sus familias. El gobernador nos ha

encomendado continuar reforzando los servicios del programa y en eso estamos enfocados”.

Los puestos que recibirán estipendios son: maestro especialista en ciegos ($500.00), maestro especialistaen sordos ($500.00), asistente de servicios para interpretación de lenguaje de señas ($500.00), patólogosy terapistas del DE ($500.00), asistentes de terapia del DE ($300.00), facilitadores docentes de EE($618.00), trabajadores sociales de EE ($1,300.00), investigadores de EE ($800.00) y directores de centros

de servicios de Educación Especial ($800.00).

La Secretaría Asociada de Educación Especial divulgó un memorando con los siguientes requisitos para serelegibles para recibir el incentivo: tener estatus activo en las categorías establecidas al 30 de octubre ypermanecer en estatus activo al cierre de la nómina del mes. Están excluidos aquellos empleados concartas de destaque para trabajar en otras áreas o fuera de la Secretaría de Asociada de EE. La lista de

empleados elegibles será certificada por la Secretaría Asociada de Educación Especial.

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